Junior fondsenwerver met ambitie (32 uur per week)

Terug

Stel je voor: je ziet niets meer. Nooit meer die blik van verstandhouding, nooit meer er zomaar op uit kunnen. Beperkt zicht knaagt aan je zelfstandigheid. Maakt je afhankelijk van andere mensen en van hulpmiddelen. De gevolgen van blindheid en slechtziendheid op je leven zijn enorm. Ook voor dat van je naasten. Onze donateurs dromen van een land waarin iedereen kan zien. Werk mee aan een zichtbaar betere toekomst.

Het Oogfonds

Het Oogfonds is sinds 1947 de nationale fondsenwerver op het gebied van oogziektes, slechtziendheid en blindheid. Met 1 miljoen mensen in Nederland met een oogprobleem, hebben we samen met onze donateurs nog veel werk te doen. We werken hard aan onze droom met een supergemotiveerd team. Onze donateurs maken wetenschappelijk onderzoek en voorlichting mogelijk. We werken bijvoorbeeld aan oplossingen voor ernstige bijziendheid, een van de grootste oorzaken van oogziektes op latere leeftijd.

De organisatie is bezig met een transitie volgens de principes van Great Fundraising.

Doel functie

Het doel van deze functie is dat we onze (potentiële) donateurs beter leren kennen en daardoor snel kunnen inspringen op veranderende situaties. Zowel op donateursniveau als bij externe invloeden, zoals met corona. Je gaat ervoor zorgen dat we die voorletters weten, dat we weten waarom iemand donateur is, dat iemand donateur blijft of weer terugkomt en je kijkt wat daarvoor nodig is. Door je ambitie om resultaten te behalen, ga je het niveau van junior ontstijgen en word je uiteindelijk verantwoordelijk voor het segment middelgrote donateurs.

Wat ga je doen?

  • Je werkzaamheden leiden tot een meetbare vergroting van de inkomsten. Daartoe speel je een hoofdrol in het uitvoeren van de bedank-, behoud- en herwinningstrategieën. Je onderhoudt dus contacten met donateurs. Je monitort cruciale gegevens, bijvoorbeeld wanneer machtigingen stoppen, en regelt welke actie daarop genomen moet worden.
  • Je ondersteunt bij het werven van donaties via direct mail, telemarketing en online. Dat kan eenvoudig tot complex zijn. Bijvoorbeeld door uitingen te controleren op juistheid, door gegevens in de database aan te vullen of te ontdubbelen, door contact te onderhouden met bureaus voor o.a. telemarketing.
  • Daarnaast zorg je er mede voor dat uitingen zijn opgezet vanuit het oogpunt van de ontvangers. Daartoe ga je een donateurspanel opzetten.
  • Je zorgt ervoor dat informatie samenkomt in het CRM Salesforce met als doel om te komen tot het bekende 360-graden beeld van de donateur. Je maakt rapportages en gebruikt het dashboard om te ontdekken waar fondsenwervende verbeteringen zitten. Je signaleert waar de monitoringsystemen kunnen worden verbeterd.
  • Je helpt op den duur mee aan verbeteringen in de fondsenwerving door aanpassingen in de CRM-systemen door te laten voeren.

Wat laat jij zien?

  • De motivatie om een cruciale bijdrage te leveren aan het behalen van onze doelstellingen.
  • Hbo-niveau, in een vorm waarbij contact met klanten (in ons geval donateurs) een centrale rol speelt. Bijvoorbeeld in relatiebeheer of sales.
  • Enige ervaring met fondsenwerving of een grote motivatie om je fondsenwerving eigen te maken.
  • Je bent communicatief zeer sterk, hebt een servicegerichte houding (want donateurs),  en bent niet bang om de telefoon op te pakken. Je bent resultaatgericht, nauwkeurig, kunt planmatig en zelfstandig werken maar ook goed samenwerken.
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in zowel woord als geschrift.

Wat bieden we?

Een uitdagende en afwisselende functie voor 32 uur per week in een kleine, dynamische organisatie te Utrecht. Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging bij gebleken geschiktheid. Het bruto maandsalaris ligt tussen € 2.502 en € 3.494 bij een volledige werkweek van 36 uur. Inschaling geschiedt op basis van kennis en ervaring. Je gebruikt een laptop en een mobiel van de zaak en uiteraard kun je thuis werken in overleg. Daarnaast bieden wij de mogelijkheid tot trainingen en een pensioenregeling.

Informatie en sollicitatie

Voor verdere informatie over deze functie kun je contact opnemen met John van Duin, hoofd fondsenwerving, j.vanduin@oogfonds.nl of door een terugbelverzoek achter te laten via 030-2966999. Onze website is www.oogfonds.nl. Solliciteren kan tot 1 november 2020 door je motivatiebrief en CV te sturen naar sollicitatie@oogfonds.nl. Gesprekken vinden plaats in de eerste week van november.

Acquisitie n.a.v. deze vacature is niet gewenst.