Van alle mensen die slechtziend of blind zijn, heeft slechts 39% een baan. Dit percentage ligt een stuk lager dan bij andere groepen arbeidsgehandicapten.
De oorzaak? Te weinig kennis bij werkgevers over de mogelijkheden en talenten van blinde en slechtziende werknemers. Erg jammer, want blinde en slechtziende werknemers zijn zeer succesvol en van grote meerwaarde voor de werkgever.